これも、前回の台東Hpのときからのネタです。
指導医には、研修医に修正すべき点があれば気付かせたり、改善を促すことが求められます。うまくフィードバックすることが望まれますが、指導医も人間です。臨床現場では様々なことが生じる上に、中にはトンデモ研修医もおり、瞬間湯沸かし器の様に怒ってしまったり、叱った後で後悔する指導医も多いのではないでしょうか。本ＷＳでは、「指導医が研修医を叱る意義」、「怒ることと叱ること」、「指導医が感情的になることの是非」などについて考えたいと思います。研修医の指導には、後期研修医の指導医としての役割も大きいため、後期研修医の方はもちろん、叱られる側？である研修医の方の参加も大歓迎です。
担当：
国立病院機構東埼玉病院 総合診療科 木村 琢磨
東京大学 医学教育国際協力研究センター 大西 弘高
飯塚病院 総合診療科 小田 浩之
市立堺病院 総合内科 北村 大
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